近日，校党委副书记陈春林深入化学与化工学院、人工智能与计算机学院专题督导调研毕业生就业工作。学工部、研工部相关负责人、校就业专干、学院班子成员及辅导员参加调研座谈。

4月29日，在化学与化工学院座谈会上，学院相关负责人详细汇报了当前学院毕业生就业工作整体现状，全面梳理了毕业生就业进展、就业面临的难点堵点，详细介绍了持续推进就业工作安排。学院党委、行政负责人分别就推进学院就业攻坚行动具体举措落地落实和持续提升毕业生高质量就业工作方案作了重点汇报，清晰呈现了学院在健全工作体制机制、拓宽就业渠道、精准帮扶毕业生等方面的工作进展。针对学院就业工作中存在的实际困难，学工部、研工部相关负责人、校就业专干逐一分析研判，从研究生就业帮扶、就业政策解读、岗位资源拓展、就业服务优化等方面，提出了针对性强、切实可行的解决对策，为学院后续就业工作开展提供了有力支撑。陈春林认真听取汇报，并仔细查阅了就业工作台账和就业攻坚行动工作方案，对学院前期就业工作成效给予充分肯定。他强调，毕业生就业工作是民生工程、是各项工作重中之重，要始终坚持以学生为中心，创新就业工作方式方法，切实把就业服务做细做实。要注重情感投入，秉持“亲其师、信其道”的工作理念，强化与学生的情感认同、价值认同，拉近与毕业生的距离。要充分发挥研究生导师、本科生学业导师、毕业设计导师的育人作用，凝聚全员育人合力，在就业工作中形成强大向心力、凝聚力，全方位助力毕业生高质量就业。陈春林要求，学院要进一步压实工作责任，细化工作举措，紧盯就业关键环节，及时梳理更新毕业生就业台账、精准对接毕业生需求，全力以赴打好就业攻坚战，确保圆满完成各项就业工作目标。

4月30日，在人工智能与计算机学院，学院相关负责人分别汇报了本科生、研究生就业工作的整体进展，介绍了工作举措及当前面临的问题。学院负责人表示将进一步压实责任、精准施策，全力推动2026届毕业生实现高质量充分就业。调研期间，陈春林就做好下一步工作提出五点要求：要引导学生树立正确择业观，理性看待考研、考公与直接就业，主动服务基层和新兴产业；充分发挥毕业论文指导老师作用，落实“一生一策”精准帮扶，将就业指导融入论文辅导和日常交流；深化家校协同，定期沟通就业意向，形成工作合力，共同帮助学生尽早落实毕业去向；抓好人才培养关键环节，强化实践教学与工程能力训练，提升学生岗位适配度；以就业反馈和产业需求为导向，加强学科内涵建设，持续提升学科建设水平。