10月29日下午，学校在临潼校区骊山校园召开2026年第17次校长办公会议，校长邓军主持会议。

会议研究了学生就业和考研工作、微专业建设、岗位设置与聘用等工作，审议通过了《关于表彰2026年度就业工作先进集体和先进个人的通报》《关于表彰2026年度考研工作先进单位和优秀个人的通报》《西安科技大学岗位设置与聘用实施办法（修订）》等文件，同意学校第五批校级微专业立项项目名单。

会议强调，毕业生就业和升学深造事关学生切身利益和学校人才培养质量。要落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》部署要求，紧扣学校“双一流”培育建设目标和西部能源、安全领域办学定位，健全就业联动机制，持续深挖市场化岗位资源，做实做细重点群体帮扶，着力推动毕业生高质量充分就业。要发挥先进集体和先进个人的示范引领作用，把升学深造作为提升人才培养质量和毕业生就业质量的重要抓手，强化生涯教育与考研指导服务，确保“十五五”考研深造率目标顺利实现。要落实高校学生就业能力提升“双千”计划要求，紧扣“急需紧缺型、应用技能型、交叉复合型、基础教育型”定位推进第五批校级微专业建设，强化产教融合、校企协同，不断提升学生就业创业能力和复合型人才培养水平。

会议强调，岗位设置与聘用是深化人事分配制度改革、转换用人机制、优化队伍结构的重要举措。要坚持党管干部、党管人才原则，坚持合理定编、科学设岗、总量控制、分类管理、动态调整，建立健全符合高等学校特点的岗位设置与聘用制度，实现由身份管理向岗位管理转变。要树立和践行正确政绩观，坚持以实绩和贡献为导向，向高层次人才、一线岗位、业务骨干和青年教工倾斜，充分调动广大教职工的积极性、创造性。要严格程序、规范操作，做到公开公平公正，确保新一轮岗位聘用平稳有序。