为深入贯彻落实习近平总书记关于科技创新工作的重要论述，充分发挥科技创新的引领带动作用，加快科技成果转移转化，更好地服务发展新质生产力，2月19日上午，学校在雁塔校区北院第二会议室召开青年科技人才工作座谈会。校党委书记来兴平、校党委副书记陈春林、副校长程卫星，教务处、科技处、人事处、人才办、校团委负责人以及青年人才代表参加会议。会议由来兴平主持。

会上，青年人才代表顾合龙教授围绕深部智能探测，崔峰教授围绕动力灾害智能预测，邹绍辉教授围绕智慧经济与管理，黄晓俊教授围绕煤矿6G，毛清华教授围绕智能机器人，师庆民教授围绕智慧富油煤，潘红光教授围绕矿山深度感知与智能系统，依次交流了个人（团队）的科研工作进展和工作打算。会议连线了正在一线工作的林海飞教授、郑学召教授、金永飞教授、刘浪教授，了解了正在推进的科研工作。与会各职能部门负责人纷纷表示将全力为青年人才发展做好服务保障工作。

来兴平听取交流发言后，对大家近期的科研工作表示认可，对青年科技人才广泛将智能化手段用于科技创新工作表示充分肯定。他强调，要深入贯彻落实党的二十大、党的二十届三中全会精神，充分发挥高校科技创新策源地和人才培养主阵地作用，统筹推进学校教育科技人才体制机制一体改革，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是要强化有组织科研，坚持目标导向、需求导向、问题导向，合理规划科研时间，加快推进高水平科技成果的持续产出和快速转移转化。二是要加强团结协作，跨学院、跨团队进行合作，实现资源共享、优势互补，合力申报攻坚大项目、产出大成果。三是要推进科研反哺教学，主动拥抱DeepSeek等人工智能给高等教育带来的机遇和挑战，借助智能化手段将更多的科研成果转化为教学内容、转化为创新创业项目，进一步推动“挑战杯”等国家级科技竞赛进速提档，提高人才自主培养质量。四是要妥善用好学校成果转化“政策包”，把“项目培育券”“成果转化券”精准滴灌至学院与个人，不断提升承担“揭榜挂帅”项目的“质”“量”，努力把更多高水平科技成果转化为现实生产力，为学校“双一流”建设赋能添彩。五是要提升激励保障，尽快完成教师职务评审工作实施办法、科技成果转化三项改革实施办法、重大成果奖励实施办法等文件修订工作，进一步健全科技创新激励保障机制，为广大科技人才营造宽松的干事创业氛围，加快建设能源、安全领域世界一流大学。